德---伊思曼组织之灵魂也

一、企业之德

诚实守信，百年企业；

造福员工，回报社会；

互惠互利，共同发展。

释义：

1、诚实、守信

一个企业就是一个商品，诚实守信就是这一商品质量的核心，只有核心健康，商品才有可能打造成名牌商品，企业才有可能打造成百年企业！

2、 造福员工、回报社会

一个企业只有时刻关注员工利益，员工才会关注企业利益，企业发展基础才会坚实！

一个企业只有时刻关注社会利益，社会才会关注企业利益，企业发展空间才会无限！

3、 互惠互利、共同发展

永远不要从合作伙伴身上榨财，否则你就没有生存之地！

永远不要想如何打垮别人，否则你就可能是被打垮者！

二、领导之德

公平公正，正确引导；

爱护员工；责任至上；

身先士卒，利益共享。

释义：

1、 刚正不阿、原则不变

一个领导对待员工必须一视同仁，对于原则一丝不苟，一切问题公开透明，亲君子，鞭小人！

2、 关心员工要像关心自己的孩子

一个领导只有用心去管理和关心自己的员工，员工才会用心来追随你工作。

3、 责任至上、服务至上、利益共享、成绩共享

领导要勇于、敢于承担责任，有了责任不要上推下卸，只有这样才会让员工感觉到你是可以依赖的。

领导要善于服务，服务好下层的工作、生活、成长进步，就会赢得员工对自己的负责。

工作有了成绩，领导者一定要记住是团队共同努力的结果，一定让员工与自己共同分享；有了利益，领导要先想到与你一起奋斗的员工，一定要让他们先品尝到胜利的果实，自己在利益面前最好先退一退。

4、 正确思想、正确导向

一个领导只有你自己有正确的思想和导向才能领导一个优秀的团队，你才不会误人子弟。

5、 为你的下属撑起一把伞，撑起一片天

你要想让你的下属好好工作，你就给他一个能够好好工作的环境，让他们感觉到你是一个能够给他提供遮风避雨、实现人生价值空间的人。但不要护短！

 

6、 冲锋在前、指挥在后；吃苦在前、享受在后

一个领导在带领团队遇到危险时，站在最前面的一定是你！

一个领导在带领团队遇到困难时，冲在最前面的一定是你！

一个领导只有在团队充分信任和认可你的前提下，你才能有效指挥！

一个领导只有在团队成员快乐的工作、幸福的生活时，你才能有机会去享受胜利的成果！

三、员工之德

企业如家，人人爱他；

竭尽全力，建造家园。

释义：

1、 企业是我家，我就是代表企业

一个优秀的员工，他会把企业当成自己的企业去经营，去工作，他才能创造出成绩，才会受到领导和同事的重视，才会有更高、更大的发展空间。

一个优秀的员工，他会清醒知道企业的荣辱对自己产生的巨大影响。这种影响关系到个人的品牌价值和经济价值。

2、 维护企业形象胜于维护自己形象

企业形象对一个员工的自身形象的带动力是十分巨大的，好的企业有的员工即使不优秀，别人也会认为他很优秀。

员工形象对一个企业形象的影响也是十分巨大的。即使企业一般，员工素质高，别人也会认为企业很好。

3、 做君子，不做小人

君子一世坦荡荡，尽管会有磨难，但也会平平安安。君子得势报恩！

小人一时得势，最终也凄凄惨惨！时时防人，最终无人。小人得势抱怨！

四、产品之德

质优价廉，客户满意；

持续创新，独占鳌头。

释义：

1、 产品质量是企业的品质的表现，是企业的生命源泉。一个品质优秀的企业，绝对不会去制造不合格产品。

2、 产品必须性价比高，尽力做到质优价廉，才能对得起消费者。企业赚取合理的利润，不发投机财，不挣黑心钱！

3、不断制造满足消费者的产品，创造新产品，在行业内独具獒头。

五、32字工作作风

令行禁止  执行第一    团结协作  效率第一

技术革新  品质第一    市场导向  业绩第一

六、32字企训箴言

企业如家  员工为本    成就客户  用心服务 

恪守商道  诚信求实    大行德广  共同成长